当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
根据《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动争议可通过哪些程序解决
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