根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
欢迎来到法律知识站！
产假期间被解雇怎么处理
法律知识站
人气：1.92W
热文推荐
猜你喜欢
- 1假释期间吸毒怎么处理
- 2假释期间又犯新罪怎么处理
- 3单位上班产假期间被降薪怎么办？
- 4女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
- 5缓刑期间被判拘役怎么处理？
- 6产假期间被通知调岗合理吗
- 7产假期间财务工资如何处理
- 8产假期间工资如何处理
- 9假释期间再犯罪怎么处理?
- 10逾期怎么处理？ 服刑期间与信用卡诈骗罪被发现怎办
- 11被老板解雇前的征兆
- 12工伤期间被解雇怎么办
- 13在假释期间违法怎么处理
- 14假释期间又违法犯罪怎么处理
- 15假释期间犯新罪怎么处理？
- 16假释期间重新犯罪怎么处理
- 17劳动合同期未满被解雇怎么补偿？
- 18试用期内被解雇时应该怎么算赔偿金
- 19怀孕期间被辞退怎么处理
- 20梦见被解雇开除是什么意思 梦见被解雇开除代表了什么
- 21企业职工产假期间被辞退应该怎么办
- 22例假期间肚子痛怎么缓解？
- 23梦见被解雇或被辞退
- 24产假期间劳动合同到期如何处理？
- 25申请劳动争议仲裁试用期后被解雇怎么办?
- 26酒驾驾照被扣期间又开车被抓怎么处理