单位克扣工资是违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
欢迎来到法律知识站！
单位克扣工资违法吗
法律知识站
人气：2.65W
热文推荐
猜你喜欢
- 1怎样才能认定用人单位克扣工资
- 2克扣劳务工工资是违法行为吗？
- 3女职工违法生育单位可以扣工资吗
- 4怎么认定单位克扣工资的行为？
- 5单位克扣最后一个月工资怎么办?
- 6克扣教师工资违法吗
- 7校长克扣教师工资违法吗
- 8事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
- 9上班迟到单位扣工资违法吗
- 10小单位私自克扣工资怎么告？
- 11不属于单位克扣工资的情形有哪些?
- 12单位解除劳动合同克扣工资
- 13公司克扣工资怎么办
- 14克扣工资属于违法行为吗
- 15违停扣分吗
- 16扣除社保后工资低于最低标准合法吗？2022年还会涨退休工资吗
- 17用人单位克扣工资有哪些风险
- 18克扣单位职工提成单位行贿的量刑标准是什么
- 19单位克扣工资的责任有哪些
- 20单位克扣工资的行为怎么认定
- 21克扣农民工工资违法吗
- 22如何认定单位克扣工资的行为
- 23用人单位无故克扣工资怎么办
- 24单位恶意克扣工资责任是什么
- 25不属于单位克扣工资的情形有哪些
- 26不属于单位克扣工资的情形有哪些