没劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：
1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。
2、拖欠工资的书面证明。
3、考勤记录。
4、同事的证人证言。
5、劳动监察部门投诉的记录。
6.社会保险缴费记录。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十二条 如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。
