若劳动者长期从事一项工作的话，则是很容易患上职业病的，因此有些单位出于人性化考虑，隔一段时间就会对员工进行换岗，以避免职业病的发病率。而实践中，经过职业病认定之后，还需要做出实际的鉴定，确定职业病程度，此时就需要申请人提供鉴定材料了。那通常情况下申请职业病鉴定要什么材料?请一起在下文中进行具体了解。
一、申请职业病鉴定要什么材料
当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：
(一)职业病诊断鉴定申请书;
(二)职业病诊断证明书;
(三)本办法第十一条规定的材料;
(四)其他有关资料。
二、申请职业病鉴定要注意什么
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再那个调查核实。
5、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。
一般都是在确认构成职业病之后进行的，现实中由于每个劳动者患职业病的情况不同，因此需要针对不同的情况作出赔偿，这样才是合理、公平的。当然要是在这方面遇到什么问题的话，其实可以委托我们本站网站的专业律师来帮助进行处理。
