劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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2017社保问题缴费基数是多少？
2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；
3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；
二、医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；
三、失业保险：
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；
四、生育保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；
五、工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；
