劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
2017年洛阳社保问题缴费基数是多少？
2017年度洛阳市社会保险参保人数缴费基数申报和书面稽核工作已全面启动，该工作将直接影响所有参保人能否充分享受医疗、养老等各项社保待遇。自7月1日起，全市将启用新的缴费基数征缴各项社保费。通常来说，各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。那么，将基数上、下限调高，对什么人会产生影响呢?根据相关法律规定，当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
2017年度社保缴费基数范围：2291元≤上年度缴费基数的1.1倍≤11455元，这就是2017年洛阳社保问题缴费基数，希望对你有用。
