一、社保可以退吗，有啥规定?
现在社保只要在符合规定的条件下才可以退，具体情况如下：
(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
(3)如果自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。 当然，具体的政策建议咨询下当地社保管理单位。
二、入职后单位未交社保个人该怎么办?
单位未交社保是违法的，企业员工可以采取以下做法：
1、与单位协商，要求补缴社保。
2、到当地劳动监察大队反映情况。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据，具体的证据如下：
(1)双方签订的劳动合同;
(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4、要求解除合同并获得经济补偿金。
三、请问辞职如何自己缴纳社保?
有关辞职如何自己缴纳社保，有以下解决方式。个人社保有个账户，就是自己的身份证号，自己可在社保网站上查寻自己的缴费情况
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);
2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
针对上述所说的社保退还状况，需要根据相关的法律规定来执行。正常情况，员工缴纳社保金额是根据员工的工资来确定的，当员工的工资低于当地平均水平的60%时，按员工工资的60%进行缴纳。当员工的工资高于当地平均水平的300%时，按工资的300%进行缴纳。
