劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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有关企业强制 缴纳社会保险金
一、自2011年7月1日《社会保险法》实施后，企业必须为员工缴纳社保。二、此种情况下，按照上年底上海市平均公司的6成为基数缴纳社保。
三、如果没有签署劳动合同，但是有证据证明在里面上班。必然企业按期通过通过银行发放薪资，有证人证言等等。
四、如果企业停产或者破产，员工的薪资及补偿都应该予以支付。
以上建议希望对你有帮助，如需要进一步了解可以电话咨询或到所面谈。
