劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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公积金自己交多少一个月
公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。如：某职工甲上一年度月平均工资为4200元，目前单位和个人缴存比例分别为11%，则该职工月缴存额为4200×11%+4200×11%=924元。
各地的2016年公积金缴存标准将在7月左右进行调整，具体可以登录当地的住房公积金管理中心网站查看!
对于五险一金自己交的比例，一般要是个人参保的话，每个月缴费标准分为四个档次。每个档次缴纳的费用各不相同，一般最低档的缴纳的费用最少，而三档的缴纳最多，三档的月缴费金额大概在一千元左右。希望大家做到心中有数，当然详细的问题还应咨询当地有关部门。
