一、医社保的比例单位和个人各承担多少？
1.社会保险缴纳比例一般如下：
①养老保险：单位20%，个人8%;
②医疗保险：单位8%，个人2%;
③失业保险：单位2%，个人1%;
④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。
3.缴费金额=缴费基数乘缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000乘8%=160，单位出2000乘20%=400，其它照些计算。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
二、医疗保险报销范围和比例是多少?
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
5、住院医疗。
医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销
综合上面所说的，社保是由单位和个人来进行共同承担，对于不同的险种所存在的比例就会不一样，但对于生育保险和工伤保险员工个人是不用承担的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，不同的基数所存在的保险费用也是不一样的。
