一、肇庆市社保基数是怎么规定的?
1、养老保险：缴费基数上限为19014元/月，缴费基数下限为3126元/月。
2、医疗保险、生育保险：缴费基数上限为16308元/月，缴费基数下限为3126元/月。
3、失业保险：缴费基数上限为17862元/月，缴费基数下限为1550元/月。
4、工伤保险：缴费基数按照职工本人工资水平确定，没有上下限标准。
单位员工社保缴费基数通常是根据职工本人工资标准确定的，但是不能超过上下限标准。
二、养老保险缴费比例是怎么规定的?
1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为5.5%，个人缴费比例为1%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%;
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。
三、用人单位不办理社保登记的法律责任是什么?
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保的类别是很多的，不同社保类别的缴费基数也不一样，不过，缴纳社保费得结合员工的工资确定，类似于养老保险，员工个人缴纳的部分是按个人工资标准扣除8%，用人单位缴纳14%。
