首先，凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，
或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。
其次，可以转移养老，医疗保险两种，其它就需要重新交纳了。
第三，对于重新开户，由于社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的。
第四，转移手续之后，就可以由社保局进行合并帐户。
建议尽量少转移社保，可以使本人利益最大化。
二、省内转移接续流程？
1、参保人员新参保登记。这里是指参保人员流动到新地方，在城镇就业时，在新的单位参加养老保险的登记。
2、打印个人账户清单。即把个人养老保险的账户清单详细打印出来，以证明已经参保，及参保的详细情况。
3、受理转入申请。即向新参保地的社保经办机构提出转入申请，由他们审查。
4、符合转入条件，出具《转入联系函》。即新参保地的社保经办机构受理参保人的转入申请后，经审查，符合条件而开具的公函。其目的是联系告知原参保地的社保经办机构。
5、申请转出、提供清单和转移函。参保人向原参保地的社保经办机构提出转出申请，并由其提供清单和开具转移函。目的是联系告知新参保地的社保经办机构。
6、接收《转入联系函》、核对个账清单。即经原参保地的社保经办机构同意后，接收《转入联系函》并核对个账清单。
7、参保关系转出，出具《转移信息表》，新参保地社保经办机构接收《转移信息表》。即原参保地的社保经办机构同意转出后，把参保人的养老保险关系转出，并出具《转移信息表》由新参保地社保经办机构接收的程序。
8、联络核实，接续关系。由新参保地社保经办机构与新单位联络核实有关情况，养老保险关系转入新参保地，接续成功。
企业员工辞职之后，到异地去工作，需要将自己的社保转移到异地的社保局，这样新公司才能继续为员工缴纳社保。如果还在原地工作，只需要在当地的社保局开具一份缴纳社保的凭证，带到新的工作单位即可。
