社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
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失业保险金怎么算
对于失业保险金怎么算的回答如下：1、虽然《社会保险法》明确规定“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月”，但是这个只是框架性的，各地尚需据此结合当地具体情况制定自身的操作细节，各地的操作细节不一样
只能说你是满三年不满四年的缴费时长，至于说具体能领多长时间的失业金，需要对应当地政策判断。建议在上班时间拨打12333电话咨询或者登录当地“人力资源和社会保障局”网站，查询当地具体政策。另外需要注意的是各省的失业金给付标准等也是有出入的，甚至差别很大
2、申领失业金是有条件限制的，须符合领取条件方可，尤其注意第二款的要求
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
