如何区分企业年金与养老保险
第一，基本养老保险制度一般是强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运营模式。
第二，养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品，因此政府对企业年金一般不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管3个方面。
第三，基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。
第四，基本养老保险基金由政府机构管理和运营，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更加多样化。
第五，基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出，而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。
通过上述文章的阅读现在大家都应该能够分清企业年金和养老保险的区别了吧。希望小编的整理能够对你们区分两者有一定的帮助。感谢你们阅读由小编为你们带来的文章。对于企业年金和养老保险的问题小编就说到这里。若有疑问的带着你们的具体问题找寻我们本站的专业律师。我们会及时为您进行解答的。
