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一时性的知识精选
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一时性的抗辩权与永久性抗辩权有什么区别?
12-10
在双务合同中互负债务的一方所提主张会造成另一方权益损失,当事人为了保障自己的合法权益不受侵犯有权行使抗辩的权利。抗辩权的种类繁多,划分标准不同其指代的权利内容也不同,就如一时抗辩权与永久抗辩权虽同为抗辩权但...
技术合同是一时性合同吗?
07-18
一、技术合同是一时性合同吗?技术合同不是一时性合同。一时性合同是一次给付便使合同内容实现的,履行一次性就结束,双方的合同目的就达到的合同。技术合同的履行不是一次性的、不是一时就能结束,而是要持续不断地进行,因...
一时性阻却的抗辩权具体含义是什么
11-06
一时抗辩权,又叫延缓抗辩权、延期抗辩权,是指抗辩权的行使可以暂时地拒绝相对人的请求权效力。比如同时履行抗辩权,一方当事人在相对方未为对待给付前,可行使抗辩权暂时拒绝相对方的请求。根据《民法典》第五百二十七条:应...
一时性抗辩权的概念是什么?
12-10
抗辩权作为一种抗辩的权利,在不同的情况下有着不同的使用要求,并不是一种任意性的权利,它的行使受到一定的条件限制。抗辩权按照不同的分类标准,可以分为一时性抗辩权与永久性抗辩权等。那么,一时性抗辩权的概念是什么?详情...
一时性抗辩权
04-03
在我国对于抗辩权的解释中提到过,抗辩权其实就是妨碍他人行他们本应该可以行使的对抗权利,但是相对于其他人所行使的权力来说其实就是说的是否为请求权在所不问。那么,在我国的相关法律中所提及到的抗辩权也是有很多分类...
企业年金待遇一次性领取时
02-27
工伤待遇一次性结清吗不是,有一部分的工伤待遇就是按月领取的,国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《...
退休时一次性领取 企业年金
12-03
职业年金是退休一次性给吗一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本...
一次性付款当时签合同
04-21
什么是一次性付款一次性付款是指一次性付清全费用(包括房产费、物业管理费、相关手续费)等等。...
劳务派遣一般在临时性
10-23
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
企业年金退休时一次性领取
12-03
职业年金是退休一次性给吗一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本...
一次性抚恤金发放时间
06-29
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...
临时工伤残一次性赔偿协议
06-18
一次性赔偿赔款金额经保险人与被保险人协商确定后,对被保险人追加的索赔请求,保险人不承担赔偿责任。汽车第三者责任险应遵循一次性赔偿结案的原则,保险人对第三者责任险保险事故赔偿结案后,对被保险人追加受害人的任何赔...
知识产权的时效性一般是多长时间
10-17
知识产权时效性的时间是不同的知识产权时效性不同。一、著作权根据《著作权法》规定,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。公民的作品,其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的...
一次性工伤一次性待遇
07-12
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
一次性抚恤金领取时间
04-12
一次性抚恤金怎样领取造成死亡的赔偿项目有:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属...
一般开庭时间限制性有吗?
07-07
一、一般开庭时间限制性有吗?法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的也没有限制性,根据案件的复杂程度来确定,一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多,证据复杂的案件有可能要半天甚至一...
一次性缴纳养老保险时间
03-06
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否能同时适用
11-17
职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。【法律依...
解除合同时一次性补偿金
07-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
临时工一次性工伤赔付标准
11-13
一次性赔偿赔款金额经保险人与被保险人协商确定后,对被保险人追加的索赔请求,保险人不承担赔偿责任。汽车第三者责任险应遵循一次性赔偿结案的原则,保险人对第三者责任险保险事故赔偿结案后,对被保险人追加受害人的任何赔...
工伤赔偿是一次性还是按时
10-30
工伤赔偿是一次性赔偿吗工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困...
三个一次性的仲裁时效
12-02
一次性赔偿的标准一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4...
一次性抚恤金何时发放
06-29
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工伤一次性赔付时间
07-06
一次性赔偿赔款金额经保险人与被保险人协商确定后,对被保险人追加的索赔请求,保险人不承担赔偿责任。汽车第三者责任险应遵循一次性赔偿结案的原则,保险人对第三者责任险保险事故赔偿结案后,对被保险人追加受害人的任何赔...
工伤一次性赔偿有时效吗
07-06
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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