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工伤认定与工仵鉴定的区别
03-15
工伤认定与工仵鉴定的区别是什么你好,工伤认定与工仵鉴定的区别如下:工伤认定是对是否属于工伤认定的行政行为;你所说工伤鉴定我个人是否可以理解为伤残鉴定,如果是这两个属于不同的程序,伤残鉴定是对受伤职工的劳动能力鉴...
交通伤残与工伤残残可以同时要求赔偿吗?
11-06
一、交通伤残与工伤残残可以同时要求赔偿吗?工伤和交通事故可以同时主张,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位...
工作年限与定工资与工龄有关系吗?
09-22
一、工资2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关,事业单位的工资结构中,部分津贴,补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又...
工程款与农民工工资
03-11
工程价款的数额是非常巨大的,在工程价款结算的时候,一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算,若有差错,最好的数额就会相差很大,一方就会不服最后的结果,还可能因此对薄公堂。在实践中,建筑工程合同款应当在签订施工合同...
绩效工资与工伤
03-12
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。...
停工留薪与误工费
02-08
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
职工工伤与职业病
12-09
工伤与职业病我的耳朵的受噪音损害,从1999年进入公司,职业健康档案每二年都有体检,每次耳朵体检都相对损害又要重些。劳动局工伤认定科科长,跟我说你是解除了劳动合同的,现在没有存在劳动关系,说他们没有碰到这种情况,不收我...
工龄工资与请假
04-14
退休工资与工龄无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个41年工龄的数据是不够的,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套...
因工负伤与工伤
12-03
职工因工负伤能享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
工资与福利
11-21
工资、福利赔偿你好,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成...
薪级工资与工龄
08-28
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
损伤参与度与工伤认定
04-06
损伤参与度可以分为几级损伤参与度可以分为五级:①、既有损伤又有疾病,后果完全由损伤所造成,疾病未起作用,损伤与后果之间有必然的因果关系,为100%。②、既有损伤又有疾病,后果主要由操作所造成,疾病只起辅助作用,则损伤与后...
童工与未成年工
04-05
生活中有未成年打工,请问如何认定未成年工与童工?对于满多少岁不算童工,有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时,十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工,比如体操人...
工伤与工资赔偿
07-14
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工资与误工费
03-25
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
施工图与施工合同
04-19
现如今,建筑业一片欣欣向荣,包括现在与前景都是美好的,于是,越来越多的人投身建筑。我们知道,建筑工程都有施工合同,按理来说,一切按照施工合同进行就可以,但是,有时还是会出现纠纷。而其实,建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民...
误工费与停工留薪
02-08
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
职业病与工伤
04-26
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
工伤与绩效工资
03-12
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。...
未成年工与童工
04-04
童工和未成年工有什么区别?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的未成年人,无论从事何种职业都不受法律保护;未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者,已满16周岁但未满18周岁的劳动者只要是从事国家允许的劳...
工龄与年假
03-13
年假工龄如何计算按国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
旷工与绩效
04-14
旷工解除劳动合同并扣除所有绩效工资合理吗你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行...
工伤与退休工资
01-08
拘役后还有退休工资吗还有退休工资;按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定:“退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人...
误工费与工伤期工资
11-03
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
显卡与旷工
04-07
显卡退货问题你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的...
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