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学徒可以不签合同吗
03-05
不签合同如何赔偿公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。但需要注意的是...
签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗?
03-15
一、签订劳动合同后学徒期内辞职可以吗?可以依法提出辞职。因为签了劳动合同的学徒,也是属于单位员工。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
学徒保底工资算加班费不
01-01
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
根据我国法律规定理发店学徒是不是童工?
05-27
我们国家保护弱势群体的合法利益。这种弱势群体,实际上在我国是包括未成年人也包括妇女。未成年人如果是被违法的用工的话,那么是需要受到法律的处罚的。也就是所谓的同工,很多人都想要了解一下。根据我国法律规定理发店...
学徒要签订劳动合同吗
12-07
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
学徒要签劳动合同吗
12-07
为什么要签劳动合同签订劳动合同的原因在于:1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定,也是为了维护劳动关系的稳定;2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益,防止纠纷的发生;3、签订劳动合同有利于用人单位自主...
学徒需要签劳动合同吗
12-07
学徒需要签订合同吗作为用人单位,应该与学徒、实习生签订协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生购买商业保险...
童工无工资做学徒是否合法
12-05
相信在生活当中,我国一些最基本的法律法规,用人单位应该都是比较清楚的。比如说我们生活当中几乎所有人都知道,用人单位是不得雇用童工的。不过有一些不法商家真的是无法无天,不仅雇佣童工,甚至还会通过各种各样的借口,不给...
试用期和见习期学徒期有什么区别?
08-28
一、试用期和见习期学徒期有什么区别?1、试用期是双方相互考察是否适合自己的期限试用期是劳动制度下的概念,是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,由用人单位与劳动者在订立劳动...
如果是15岁学徒算不算童工
11-22
一、15岁学徒算不算童工根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、使...
学徒期间受伤具体算不算工伤
01-08
学徒期间受伤具体算不算工伤算。上班受伤存在认定为工伤的可能性。职工上班中,受到事故或者暴力伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不具有第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。《工...
学徒没签合同要写辞职信吗
12-13
没签合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
使用童工有哪些处罚 14岁做学徒算不算童工
04-23
有些私人企业会招收学徒,而对于一些家境贫寒的未成年人来讲,此时可能就会放弃读书的机会,而外出给人家当学徒。的但由于我国是禁止单位使用童工的,因此有的人就在问14岁做学徒算不算童工。关于这个问题,本站小编马上在下文...
工作期间学徒有工资吗?
07-27
有工资的。关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应...
学徒按劳动法吗
12-07
按劳动法搬迁补偿标准企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
法律规定17岁做学徒算童工吗
05-27
童工的雇佣是不合理的也是法律所不允许的,但是17岁做学徒算童工吗,显然是符合法律用工要求的,法律规定低于十六岁的事非法雇佣童工。国家的法律法规对于雇佣童工的行为是绝对的禁止的,任何企业和个人都是不允许的,一经发现...
学徒发生工伤工资待遇计算是怎么样的?
07-12
一、学徒发生工伤工资待遇计算是怎么样的?在用人单位没有学徒这个概念,用人单位与劳动者建立劳动关系,即为职工,法律上不支持企业学徒工这个概念。同样工资应当按照正常职工待遇发放工资。《工伤保险条例》规定;职工因工...
怎么签订美容学徒劳动合同?
10-11
一、怎么签订美容学徒劳动合同?签订美容学徒劳动合同的流程:1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订劳动合同。4、根据劳动合同,办理...
理发店学徒15岁算童工吗?
11-17
一、理发店学徒15岁算童工吗?即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人...
师傅与学徒期间成立事实劳动关系吗
07-28
师傅与学徒期间满足以下条件的就成立事实劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
做学徒有工资吗 劳动法
12-07
劳动法入职多少天有工资吗新员工都是抱着很大的期待去到一家新公司,对于公司的很多办公环境都是陌生的。在新公司工作不顺利或者违反了一些员工规则,就会离开这家公司。离职后,员工就不清楚自己工作的时间有没有薪酬计算...
学徒期间受伤了算不算工伤
12-12
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
15学徒岁算不算童工
12-02
未慢15岁算不算童工国务院《禁止使用童工规定》第二条规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工...
理发店学徒15岁算童工吗
12-02
学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答:中国《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的...
劳动法对学徒期
12-07
劳动法对哺乳期上班不得超过几小时2012年4月18日施行的《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排...
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