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重庆市97年老工伤如何赔偿
04-25
重庆市工伤赔偿标准(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务...
父母年老时赡养费标准是多少
12-10
一、父母年老时赡养费标准是多少根据《民法典》规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最...
子女如果不瞻养年老的父母该怎么办?
01-23
一、子女如果不赡养年老的父母该怎么办?如果子女不履行赡养义务,父母可以通过居委会或村委会的人民调解委员会进行调解,或者向人民法院提起诉讼。法官通过调解或者判决让子女依法履行赡养义务。如果子女拒不执行的,法院可...
公司辞退10年老员工补偿标准是什么?
07-18
一、公司辞退10年老员工补偿标准是什么?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。如果单位和员工协商,将...
“意定监护”帮大忙 怕自己年老后无人照料
04-02
我国民法典确立了成年人意定监护制度,既填补了法定监护的缺口,又满足了多元群体的需求,让人们在养老、赡养等方面有了更多的选择。意定监护是自愿原则在老年监护领域的贯彻落实,只要是具有完全民事行为能力的成年人,都可以...
年老的父母需要承担其债务吗 子女去世
03-26
如果子女留有遗产的,父母选择继承了遗产,那么父母要承担债务,在遗产范围内偿还,超过部分就不用偿还。如果子女留有遗产但父母不继承的,不需要偿还;如果子女没有留下遗产的,父母也不需要偿还。【法律依据】根据《民法典》第一...
公司辞退8年老员工是否合法?
10-28
一、公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本...
20年老员工辞退
03-20
辞退老员工补偿标准怎么确定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
农村18年老宅基地
02-05
2024年老宅基地复垦补偿标准农村宅基地复垦应具备的基本条件:1、申请复垦宅基地必须在集镇、城镇规划区外。2、在地质灾害影响区域外,不影响复垦后土地的管护利用。3、申请复垦的宅基地具有合法权属证明,除合法途径取得...
15年老员工辞退如何补偿?
10-28
一、15年老员工辞退如何补偿?15年老员工辞退的,如果是依法辞退的,补偿员工15个月的工资;如果是违法辞退的,补偿双倍。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
14年老员工被辞退怎么补偿
05-15
一、14年老员工被辞退怎么补偿1、当老员工被辞退时,公司应该赔付相应的经济补偿金,补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变...
公司辞退无固定期1年老员工需要进行补偿吗?
09-13
一、公司辞退无固定期1年老员工需要进行补偿吗?用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不...
辞退20年老员工
03-20
辞退老员工补偿标准怎么确定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
年老的父母还需要承担其债务吗 子女去世
03-26
夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要,以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务的认定与处理,是离婚案件中审理的疑难问题。2001年4月28日,修改后的《婚姻法》虽然对此作出了明文规...
父母年老时赡养费要多少钱
11-11
父母年老时赡养费要多少钱1、赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%...
20年老员工无理由被辞退
04-10
无理由辞退员工补偿标准公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
关于监护人年老如何变更?
05-06
我们大家都知道,你养我长大,我养你到老,这是中华民族亘古不变的传统,身为子女,有赡养父母的义务,身为父母,有抚养子女成长的责任,但是,如果父母不幸去世,未成年人应该交由祖父母养育,但是,老人的年龄不断增加,心有余力不足,那么,关于...
85年老工伤赔偿的文件
08-01
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
13年老员工被辞退赔偿标准
10-28
一、老员工被辞退赔偿标准经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原...
公司辞退20年老员工
12-07
辞退老员工补偿标准怎么确定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
10年老员工被辞退应如何赔偿?
10-28
一、老员工被辞退应如何赔偿?第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
2019年老宅基地复垦补偿标准
09-12
农村宅基地复垦应具备的基本条件:1、申请复垦宅基地必须在集镇、城镇规划区外。2、在地质灾害影响区域外,不影响复垦后土地的管护利用。3、申请复垦的宅基地具有合法权属证明,除合法途径取得的宅基地外,坚持“一户一宅”...
公司停产裁掉10年老员工单亲妈妈怎么赔偿
05-04
公司停产裁掉10年老员工单亲妈妈怎么赔偿1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.法律...
在我国年老父母的监护人是谁
01-18
一、在我国年老父母的监护人是谁?1、监护人,是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。2、...
有负担能力的兄弟姐妹对年老无子女的人有赡养义务吗
02-22
我国的法律根据权利人和义务人的辈份、年龄等不同情况,将扶养分为抚养(针对未成年晚辈而言)、赡养(对老年人长辈而言)、扶养(对同辈人而言)。因此,对年老、无子女的人,有负担能力的兄弟姐妹所承担的是扶养义务,而不是赡养义务。...
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