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在职员工的知识精选
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在职员工发生行政拘留
03-26
股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工,是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东,持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理,也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议能要求赔偿吗
06-05
在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议可以要求赔偿吗?不可以要求赔偿;劳动双方没有签订劳动合同和违反保密协议无直接关系,前者,劳动者可以主张用人单位超过一个月未签劳动合同需要承担的双倍工资的责任(最多11个月);...
什么情况在职员工不享受年假
11-10
一、什么情况在职员工不享受年假职工不享受当年的带薪休假的五种情形:1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请...
在职员工休产假如何计算工资
11-30
在职员工工伤休息期间工资怎么算在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月...
在职员工如何辞退
11-24
股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工,是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东,持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理,也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
在职员工社保报销比例
11-13
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
工伤职工的福利是否和在职员工一致
05-25
一般情况下,工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条...
在职员工一般丧葬费怎么给?
11-17
在职员工一般丧葬费怎么给?丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准,以六个月总额计算。流程:1.带上户口本,死者身份证,医保两证一卡,火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、工作人员根据你提供的个人档案里...
在职员工一年可以休病假多少天
12-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
在职员工可以在外面开公司吗
09-24
可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的...
在职员工死亡社保该怎么处理
04-28
一、在职员工死亡社保该怎么处理1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。3、个人死亡...
在职员工怀孕流产假期
04-04
股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工,是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东,持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理,也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
破产清算在职员工有补偿吗
10-30
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...
在职员工医疗报销程序
06-06
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随意的要求赔偿数额,甚至夸大赔偿,赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等...
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
11-30
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24...
辞退在职员工的补偿标准是什么?
04-03
一、辞退在职员工的补偿标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
在职员工休病假有工资吗?
01-03
一、在职员工休病假有工资吗?在职员工休病假有工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
在职员工能否做其他公司的股东?
12-15
一、在职员工能否做其他公司的股东?1、如果只是一个公司的普通员工,在别的公司担任股东是没有限制的,但如果是高级管理人员就会受到《公司法》及原公司章程的限制,不得自营同类业务。如果是公司普通员工但与公司签订有竟...
在职员工将如何持有公司股份
03-07
一般通过两种方式可以成为公司股东,一是受让该公司股东的股权;二是在该公司增资扩股时认购股份。【法律依据】根据《公司法》第178条规定:有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴...
在职员工泄密要赔偿吗
11-07
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由...
在职员工死亡后可以领哪些钱
08-27
在职员工死亡后,其家属可以领取的钱有:其直系家属可以继承死亡职工的养老保险个人账户余额本息,同时如果死亡职工参加了基本养老保险的,那么其家属可以领取到丧葬补助金和抚恤金,另外医疗抄保险卡余额也由社保以现金方式支...
在职员工产假工资
11-29
股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工,是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东,持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理,也可以聘请董、监、高等人员对公司进...
单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿?
10-24
一、单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿?《工伤保险条例》规定:用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外,在《劳动保障部关于实施〈工伤保险...
在职员工有工伤赔偿吗
02-10
在职员工工伤九级有多少赔偿工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付,计算工伤职工月平均工资。一次性工伤...
在职员工去世有没有父母赡养费
04-29
在职员工去世有没有父母赡养费没有。职工单位是没有义务赡养职工的父母。如果子女已经死亡的人,如果无劳动能力或者生活困难,可以按法律规定要求有负担能力的孙子女、外孙子来赡养;另外如果有负担能力的兄、姐,对于父母...
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