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违反劳动纪律算不算工伤
04-09
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理...
因违反劳动纪律被老板辞退了如何赔偿
11-03
一、因违反劳动纪律被老板辞退了如何赔偿?因违反劳动纪律被老板辞退是没有赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
常见员工违反劳动纪律的表现有哪些
01-21
劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。我们在公司上班都会有劳动纪律制度,那么,常见员工违反劳动纪律的表现有哪些?一、常见员工违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2...
劳动纪律要求主要包括哪些方面
03-31
一、劳动纪律要求主要包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按...
违反劳动纪律的行为有哪些
09-04
一、违反劳动纪律的行为有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未...
违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
05-05
一、违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同,依据劳动法,以下情况可以立即解除劳动合同,并不需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
最新违反劳动纪律的情形
04-08
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理...
违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
01-21
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
旷工属于严重违反劳动纪律吗
02-03
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳动纪律是劳动合同必备
03-22
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管...
劳动合同范本劳动纪律
03-22
律师劳动合同范本(简单19篇)律师劳动合同范本1律师劳动合同范本一聘用方:_________律师事务所受聘方:_________性别:_________出生_____年_____月_____日:_________年_________月_________日身份证号码:_________住址:_______...
劳务派遣劳动纪律
04-19
最近看了劳动法,请问劳务派遣劳动纪律是什么按照劳动合同法规定,派遣人员在用工单位要遵守相应的规章制度、劳动纪律,如果违反了相关制度,用工单位可以对派遣员工进行考核、批评等。派遣人员严重违反规章制度、给用工单位...
劳动纪律包括哪些主要内容
05-03
一、劳动纪律包括哪些主要内容1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完...
违反劳动纪律辞退员工要提前30天么
11-03
一、违反劳动纪律辞退员工要提前30天么?违反劳动纪律辞退员工的不需要提前30天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
公司规定的劳动纪律有哪些方面
12-15
一、劳动纪律有哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作...
劳动合同劳动纪律指什么
04-15
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管...
关于劳动纪律包括哪些方面
02-17
一、劳动纪律包括哪些方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工...
关于劳动纪律包含哪些内容
11-02
一、劳动纪律包含哪些内容1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工...
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
03-23
一、员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同?员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同,解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退...
关于劳动纪律有哪几个方面
11-06
一、劳动纪律有哪几个方面1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工...
劳动纪律的范畴包括什么
12-28
一、劳动纪律的范畴包括什么1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成...
劳动法中的劳动纪律指什么
03-22
违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理...
劳动合同应体现劳动纪律
06-17
劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管...
因违反劳动纪律受伤算工伤吗
06-26
因违反劳动纪律受伤算工伤吗目前我国工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工...
劳动纪律的主要内容包括什么
08-02
?一、劳动纪律的主要内容包括1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完...
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