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暑期的知识精选
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是属于非法使用童工行为吗 暑期接受学生打工
03-29
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。即无论什么原因、什么理由、什么时段...
学生暑期工受劳动法保护吗
11-03
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...
广东省佛山暑期工劳动法
11-30
暑期工受劳动法保护么利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系...
暑期工劳动合同范本免费
12-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
暑期工需要签订劳动合同吗?
02-23
暑期工,这里我们所指的一般是学生在放假期间进行的社会实践活动,或者是指学生在学校与社会之间的一个过渡阶段。暑期工也是打工者,在付出了一定的劳动后,也需要向用工单位索取一定的报酬的,也就是工资。在他从事暑期工作的...
暑期工受伤是否工伤
04-16
暑期工可以随时辞职吗暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方...
暑期劳动合同
12-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益
06-20
一、学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的。非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期。考量自身能力比如自己有哪些方面的特长,自己的身体状况是否能胜任某些兼职工作,心理是否...
算工伤吗可以要求公司赔偿吗 打暑期工期间受伤了
03-12
暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
暑期工受劳动法保护么
05-17
利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系,故彼此的权利义务不受...
暑期工拖欠工资怎么办
04-25
国际贸易实务关于合同订立履行的案例分析第二题1、该合同不成立——因为,对方做了还盘,即要求改变包装形式。而“我方”没有及时复电表示接受还盘。2、该合同成立——因为,对方是在发盘方规定的有效期内的确认,虽然之前受...
大学生暑期打工需要签劳动合同吗?
12-02
一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗?兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。非全日制用工,是指以小时计...
暑期工打工加班怎么算
11-29
17岁打工算童工吗不算。...
能结算工资吗 暑期工做了半个月没有签订合同
06-19
暑期工做了半个月没有签订合同,能结算工资吗1、工作了半个月没有签合同仍会给工资,因为劳动关系自用工之日起建立。2、我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单...
暑期工交通事故工伤赔偿是怎样的?
07-02
一、暑期工交通事故工伤赔偿是怎样的?暑期工交通事故工伤赔偿是需要根据对方的实际损失来进行一定的赔偿,交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交...
暑期工被拖欠工资怎么办
04-25
暑期工被拖欠工资怎么办拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
暑期食品安全注意事项
02-28
我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益...
暑期工劳动合同范本
12-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗
04-27
中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗可以要求赔偿损失,同时该单位也违法了法律法规。根据《禁止使用童工规定》第二条规定《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个...
暑期考研留校申请书
02-14
暑期考研留校申请书假期留校申请书XX系领导:本人因家庭特别困难(或准备考研究生,等等),准备今年假留校,特提出申请,如被批准留校,我一定严格遵守假期公寓管理规定,服从学生公寓安排和管理,树立安全防范意识,外出到值班老师处请假...
根据规定暑期兼职算童工吗
12-04
一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...
大学生暑期安全承诺书
04-06
公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
12-30
一、参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗1、培训班有安全保障的义务,所以孩子在培训班中受伤的,培训机构没有履行安全保障义务的,要承担赔偿的责任。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条【教育机构的...
暑期工劳动合同范本是怎样的?
10-05
很多人在暑假会去打暑期工的,那么暑期工劳动合同范本是怎样的,小编将会为大家提供这方面的法律知识,在找工作的时候一定要注意保护自己的人身安全,和个人信息,有的犯罪分子会以暑期工的由头,诱骗想要打工的人,让他们先交一笔...
暑期工是否属于劳动关系
12-30
暑期工是否属于劳动关系暑假工不属于劳动关系,只是一般的雇佣劳务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...
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