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劳动部门的知识精选
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单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案怎么办?
06-30
一、单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案怎么办?劳动关系解除备案手续是由单位办理。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。与就业备案相对应,用人单位与职工终止或...
劳动部门认定工伤程序证据
07-14
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
集体合同即行生效。 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的
12-30
劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到...
如何向劳动部门申请工伤认定
04-18
一、如何向劳动部门申请工伤认定?(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,...
报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗
03-04
是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件,住院证、出...
劳动部门工伤认定期限一般是多久
10-26
法定工伤认定期限是:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门...
如何到劳动部门拿到劳动合同?
04-23
一、如何到劳动部门拿到劳动合同?找劳动局领取劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。想要领取劳动合同单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳...
集体合同就会即行生效? 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的
03-22
律师解析:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依...
劳动部门审核的劳动合同
01-28
劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动部门认定工伤的程序
07-14
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
怎样向劳动部门申请仲裁
03-18
向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门...
工厂倒闭劳动部门怎么处理?
08-20
一、工厂倒闭,劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担,也就是说你原单位倒闭,而债务关系也是由新公司法人承担(...
劳动部门工伤认定期限一般是多长时间
01-08
劳动部门工伤认定期限一般是多长时间劳动保障行政部门或者社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。上...
集体合同就会即行生效 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的
12-30
劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的,集体合同就会即行生效【问题解析】劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动...
劳动部门投诉电话
03-22
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。劳动监察大队受理范围:根据《劳动保障监察条例...
劳动部门鉴定为工伤
12-03
司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳...
集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗
10-14
需要的,依据劳动合同法的规定,用人单位和劳动者签订集体合同时,需要对集体合同进行备案,否则要受到相应的处罚。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即...
老工伤必须经劳动部门鉴定
06-16
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...
公司以人员冗余进行裁员流程可否不去劳动部门备案直接找员工面谈
08-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动部门规定的工伤休假期限是多久
04-28
劳动部门规定的工伤休假期限是多久1.员工工伤休假时间应该根据医院的遗嘱进行执行,而劳动部门规定的工伤休假期限需要由劳动能力鉴定委员会进行确认判定时间的。2.法律规定《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...
童工劳动部门处罚规定是怎么样的?
12-04
我们国家的劳动行政部门,他主要是对于关于劳动者和用人单位的一些行为来进行保护和约束,在日常生活当中,比较常见的就是用人单位为了节省一些资源成本,会使用童工的现象,很多人对此想要清楚的知道一下,童工劳动部门处罚规定...
司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?
04-20
一、司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市...
如何让劳动部门确认劳动关系
10-02
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
集体合同就会即行生效 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的
11-17
劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同就会即行生效劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到...
劳动部门工伤认定时间期限
02-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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