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工地工伤没签劳动合同怎样办
03-22
一、工地工伤没签劳动合同怎样办1、可先申请劳动仲裁,确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定,用人单位不向有关部门申请的,当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动合同,但存在...
在工厂4年没签劳动合同
03-07
我没签劳动合同,在工厂受伤怎样解决你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
公司第三年没签劳动合同怎么赔偿
01-13
一、公司第三年没签劳动合同怎么赔偿?公司第三年没签劳动合同的,应该支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
没签合同纠纷怎么解决
01-11
没签合同纠纷怎么解决协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行:1、协商解决;2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款...
没签劳动被辞退合同怎么赔偿?
12-15
一、没签劳动被辞退合同怎么赔偿?用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补...
劳动合同没签超过一年
03-06
没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...
法律依据没签劳动合同被辞退怎样赔偿
01-07
法律依据没签劳动合同被辞退怎样赔偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
没签劳动合同员工旷工
12-13
没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳...
工作两年没签劳动合同没交社保
03-07
工作两年没签劳动合同没交社保有赔偿吗单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之...
三年没签劳动合同如何赔偿
03-06
没签劳动合同超过三年怎么办根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委...
公司上班半年没签劳动合同被辞退怎样办?
01-07
一、公司上班半年没签劳动合同被辞退怎样办1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...
没签劳动合同受法律保护吗
12-15
没签劳动合同受法律保护吗没签劳动合同受法律保护,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
30天没签劳动合同如何索赔?
02-01
一、30天没签劳动合同如何索赔?员工可以向单位要求支付月薪资的二倍作为经济赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支...
没签劳动合同拖欠工资要怎样要回
01-07
没签劳动合同拖欠工资要怎样要回对于没签劳动合同拖欠工资要怎样要回这个问题,解答如下,没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
企业没签劳动合同怎么办
01-31
没签劳动合同怎么办可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单...
农民工工伤没签劳动合同怎么赔?
01-08
一、农民工工伤没签劳动合同怎么赔?1、农民工工伤没签劳动合同,可能会获得双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
没签劳动合同超过一年怎么赔偿
03-06
没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...
上海没签劳动合同辞退
03-17
没签劳动合同被辞退怎么办经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同...
没签劳动合同一年了
02-26
劳动合同一年没签用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
没签劳动合同又拖欠工资怎么办
02-23
没签劳动合同老板拖欠工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
工作十年没签劳动合同
03-01
工作3年没签劳动合同你可以要求下列待遇:1、每月支付你二倍的工资;2、为你补缴三年来的所有社保;3、如果解除劳动关系,要求经济补偿金,一年一个月工资。如果满意,希望你能采纳、并给予评价;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。...
没签劳动合同公司开除员工怎么办
02-10
没签劳动合同员工自动离职怎么办?劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
没签劳动合同擅自离职会扣钱吗
12-15
一、没签劳动合同擅自离职会扣钱吗1、用人单位不签订合同的情况下,劳动者自行离职,用人单位扣钱是不合法的,劳动者可以举报用人单位。2、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
在工厂6年没签劳动合同
03-07
我没签劳动合同,在工厂受伤怎样解决你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
劳动合同没签
02-28
没签劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用...
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