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薪酬的知识精选
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加班工资算应付职工薪酬吗
11-23
加班工资算应付职工薪酬吗加班工资肯定是算应付的职工薪酬。员工每个月的个人工资就是所有的个人应得工资,这其中就包含了加班费用工资,而且员工在缴纳社保时也是按照每个月的个人工资收入进行缴纳计算的,只要员工加了班...
疫情期间企业可以减少员工的工作从而降低薪酬吗
01-12
可以,但是需要与员工协商达成一致后才可以施行。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一...
公司商业秘密的特点 公司保密协议薪酬是否保密
11-11
一、公司保密协议薪酬是否保密公司保密协议薪酬是否保密,是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域...
辞退福利属于短期薪酬吗
01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
医疗保险费职工薪酬
02-06
职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险...
在福利薪酬方面公司制度模板是怎么样的
06-13
律师解析:在福利薪酬方面公司的制度模板:工资总额可以包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大组成部分;用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定其工资分...
申请加班薪酬
01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工资薪酬个税计算的规定
11-25
薪酬福利的目的1、建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才;2、激发员工的工作热情,创造高绩效;3、努力实现组织目标和员工个人发展目标协调。薪酬福利包括哪些呢?以上内容就是对薪酬福利的一些具体介绍。加班费、办公环境...
调岗的薪酬如何
11-29
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
劳动合同薪酬补充协议如何书写?
09-24
劳动合同工资补充协议甲方(用人单位)名称:________________有限公司地址:____________________法定代表人(委托代表人):_______________乙方(劳动者)姓名:____________________居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共...
国企系融资租赁薪酬
04-06
怎么判断融资租赁和经营融资租赁?融资租赁资产是属于专业租赁公司购买,然后租赁给需要使用的企业,同时,该租赁资产行为的识别标准,一是租赁期占租赁开始日该项资产尚可使用年限的75%以上;二是支付给租赁公司的最低租赁付款...
私营企业薪酬管理制度
04-15
私营企业车辆管理制度具体范围和内容是什么您好私营企业车辆管理制度的适用范围如下:1、公司高管人员用车。2、公司员工本地或短途外出开会、联系业务、办差迎送。3、接送公司宾客和来公司开会、办事人员。4、机械、配...
人员加班薪酬规定
01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工资薪酬个得税抵扣
11-28
劳动合同是否必须明确薪酬工资劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投...
法定节假日员工加班最低薪酬
11-10
法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用...
劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么
10-16
一、劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么?《劳动合同法》对工资的规定第十八条劳动合同对工资和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者...
调岗薪酬怎么核定
11-26
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
辞退福利属于应付职工薪酬吗
01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见
02-10
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见为加强中央企业负责人薪酬管理,根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》,结合中央企业负责人2004-2006年薪酬管理实际,...
论劳务派遣工薪酬
10-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
职工薪酬是指什么
11-15
职工薪酬是指什么职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与...
法律顾问薪酬待遇是多少
04-15
薪酬福利待遇第四条异地派遣员工月工资标准,根据员工应承担的岗位工作职责,考虑员工的实际工作能力、地域、项目规模、工作难度、劳动力市场的价格水平等差异因素,由市场工程部与合作方协商确定。第六条异地派遣员工的薪...
员工薪酬管理制度
07-04
人身损害起诉时效是受伤开始还是确定残疾开始,起诉时效和鉴定时效为多长?1、如果伤得比较轻,应当从受伤之日开始计算,如果伤得重,则要定残之日开始计算;2、《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(修改稿)》第...
签订书面劳动合同后用人单位未安排劳动者上岗的是否需支付薪酬呢
05-18
劳动者与用人单位签订劳动合同后,由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的,用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是,用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的,劳动者应当提供用人单位拖...
劳动法开除薪酬规定
03-05
打工被开除劳动法有哪些规定?按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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