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产后员工一直病假可以辞退吗
03-23
一、产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假,则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满,可书面通知其来上班,否则,按旷工处理。根据公司的规章制度,予以解除劳动关系。二、病假工资1、对于病假工资,用人单位可以...
产后离婚房产怎么分配?
03-26
现在的年轻人越来越多的人都因为闪婚快婚导致了离婚率的大大的提高,那么很多人问到的产后离婚房产怎么分配这一问题,因为很多人一生的积蓄都在买房上了,所以在产后离婚房产这个问题上我们要根据具体的国家法律来解释。第...
女员工产后多久能辞退?
07-06
一、女员工产后多久能辞退1、到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗,如果员工不符合公司聘用要求,应当在生产后辞退,并且支付相应...
产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷
08-26
案情简介原告王××,法定代理人×××(原告之父),委托代理人:张礼美,四川得邦律师事务所律师,原告李××(原告母亲的丈夫),被告:××县××卫生院,委托代理人:××,四川××律师事务所律师原告王××的母亲赵××与原告之父系同居关...
产后多久生育津贴可以领取
12-09
产后领取生育津贴一、之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;二、之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴...
产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用
11-07
律师解析:离婚后赔偿包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害,以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定,婚姻关系存续期间,因一方存在重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等过...
产后抑郁症离婚可以要求赔偿吗
12-25
一、产后抑郁症离婚可以要求赔偿吗?不可以,所谓离婚损害赔偿,是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂,在离婚时,过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《民法典》(...
法律规定产后病假开什么理由?
01-31
时间:2023-12-0913:55:49浏览:2510次来源:本站小编整理法律规定产后病假按照真实的理由来开具,因为比如说按照身体不适来开。实际上我们国家法律当中对于请病假的理由并没有做出限制性的规定,主要是根据真实的诊断证明,请病...
产后哺乳假多长时间
12-25
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产后离婚
05-28
流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊,但流产和离婚,这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意,男方怒而提出离婚的这种情况,女方有...
产后哺乳假怎么申请
12-13
河南省房屋拆迁补偿标准房屋拆迁补偿标准的计算公式:拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和...
产后最晚多久可以领生育津贴
10-14
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
产后抑郁公司可以辞退吗
04-14
一、产后抑郁公司可以辞退吗?可以的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法...
产后半年离婚怎么处理
12-24
可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚,需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见,形成纸质的离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉...
产后上班调岗位
03-01
自我隔离后上班有工资吗有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求...
产后多久可以医疗报销
12-03
医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普...
产后1小时哺乳假申请
02-24
哺乳假一小时扣工资吗哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。根据国务...
产后报销需要交的材料
11-22
结婚证、生育服务证、出生医学证明、医疗蓝本、生育报销审批表等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体...
生育险能报销产后引起的病吗
01-04
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
陪产假必须产后休么
04-17
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
难产假是产后请吗
12-13
难产假是怎样规定的?侧切缝5针,BB肩难产可以请难产假吗?你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,...
产后隐瞒子女离婚
11-16
离婚后隐瞒财产后果自知道对方隐瞒财产之日起可要求继续分割该部分财产。对隐瞒者可少分或不分,对被隐瞒者应多分或分给全部。离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时...
产后一小时哺乳假
02-17
民政局离婚需要带什么1.户口薄;2.居民身份证;3.《结婚证》;4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;5.同底色,近期正面彩色免冠二寸单人照片各二...
产后抑郁症可以休病假吗
01-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产后抑郁症病假是否能休?
01-22
一、产后抑郁症病假是否能休?产后抑郁症病假是能休的,但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程,比如说如果自己确实患病的话,在相关的医院就诊,需要由医生来出具专业的建议休息的时间,然后凭借着这个证明去向公...
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