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规章制度的知识精选
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单位规章制度对员工有效吗
07-13
一、单位规章制度对员工有效吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法》第四条...
公司规章制度作用有哪些?
04-24
每个公司都有每个公司的规章制度,公司规章制度已经成为一种企业文化。它象征着一个公司井然有序,纪律严明的工作环境。那么公司规章制度的作用都有哪些?它在制定的过程中需要注意些什么?大家继续往下阅读。公司规章制度...
单位依据规章制度解除劳动合同
07-13
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
我国用人单位规章制度的立法
07-03
怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
公司规章制度变更程序
07-22
公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的...
不符合劳动法的规章制度
12-07
不符合物权法的规定我国物权法不承认遗失物的善意取得意取得需要以合理的价格转让,拾得遗失物,没有以合理的价格取得,不适用善意取得。...
酒店财务规章制度通用版
01-18
酒店财务规章制度通用版为加强财务管理,适应激烈市场竞争要求,提高企业效益,实现企业上新台阶,根据有关会计法规和本酒店实际,特制定如下制度:一、总原则1、酒店员工必须遵纪守法从酒店整体利益出发,相互协作。2、酒店各生产...
用人单位能开除我吗? 违反了我不知晓的规章制度
05-18
制定规章制度是为了更好地管理劳动者,《劳动合同法》规定了严重违反规章制度,用人单位便可以单方解除劳动合同。不少用人单位会制定很多规定,甚至时不时的修改已经实行的规章制度,如果制定或修改了的规章制度不为劳动者知...
前台的规章制度通用版
03-06
前台的规章制度通用版为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度,望前厅人员遵照执行。一、行为准则1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之...
劳动合同法规章制度解除程序
07-22
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
不服调岗违反规章制度被开
02-24
调岗调薪的企业规章制度一、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容如下:(1)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理。(2)调岗调薪的标准,明确员工的考核成绩达到某个合理的标准时,用人单位有权利...
工厂员工规章制度包括哪些内容
05-31
工厂员工规章制度包括哪些内容?1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意...
单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者是否能要求赔偿
11-04
因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条...
公司的规章制度的注意事项是什么
05-03
1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性3、完备性尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况,避免发生情况后“无法可依”。4、逻辑性特别...
变电所规章制度通用版
12-25
变电所规章制度通用版岗位责任制度一、值班人员在值班期间,对变电所的设备安全运行和保卫工作负有完全责任。二、值班人员必须严守工作岗位,不得擅离职守,不得做任何与工作无关的事,严禁私自变动班次,如不能及时到岗或不能...
违反单位规章制度辞退有补偿吗
04-15
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。...
停车场规章制度范本
06-25
停车场规章制度范本为了加强停车场规范有序的管理,保障停车场的正常运行,特制定以下管理制度,供大家遵照执行。一、车辆管理负责人职责1、依法循章对交通、车辆进行管理。2、负责按物价部门收费规定收取车辆保管费。3、...
消毒间规章制度范本专业版
01-01
消毒间规章制度范本专业版一、严格遵守消毒灭菌制度,认真执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生室内设置生活区。三、医务人员在工作区内,要衣帽整洁,严禁穿工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡...
公司员工宿舍规章制度通用版
01-28
公司员工宿舍规章制度通用版一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《...
单位应如何制定规章制度
05-03
单位应如何制定规章制度,劳动关系法律专题精选律师·讲解实例如何判定严重违反劳动纪律、用人单位规章制度什么是“严重”违反劳动纪律,是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断,许多违纪行为不会被认...
公司能在规章制度中说好减发员工工资吗
07-13
一个正规的公司都需要一份属于自己的规章制度,里面说明对员工的管理等,有些会直接说明员工犯啥事了会被减发工资,然后员工们都要遵守这个规章。不过,公司制定的规章也需要遵守一定法律规定才会有效。克扣劳动者工资不包括...
劳动法对公司规章制度的要求
03-01
公司的规章制度的注意事项公司的规章制度的注意事项有:(1)规范性。管理制度的最大特点是规范性,呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说,长久不变的规范不一定是适应的规范,经常变化的规范也不一定是好规范,应...
工地管理人员规章制度通用版
02-02
工地管理人员规章制度通用版为了加强施工现场的管理,确保本工程质量、文明施工,同时为保障全体施工作业人员的人身安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定,特制订本制度:一、施...
单位的规章制度必须公示才有效吗
04-02
单位的规章制度必须公示才有效吗单位的规章制度需要公示并且需要和劳动者协商。根据《劳动合同法》第4条,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。因此,今后凡是没有经过公...
企业的规章制度具备的条件有哪些
03-06
企业的规章制度要合理合法,发挥其应有的作用,应当具备三个条件:一、企业在制定规章制度的时候应当履行一定的民主程序企业在制定规章制度的时候不能由企业单方面说了算,搞一言堂,而应当经民主程序制定。具体的民主程序一般...
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