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广东劳动合同法可以签2年吗
02-29
2年没签劳动合同怎么赔偿1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...
租凭押金合同法
03-07
劳动合同法收押金吗一、用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为,既然收取违法,当然应该全额退还押金;二、不退的话,劳动者可以劳动监察投诉该用人单位。主要保留好押金条;三、相关法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招...
劳动合同合同法调整后有什么具体的规定
03-22
劳动合同合同法调整后有什么具体的规定(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴...
东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿
04-08
东莞解除劳动合同怎么赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资...
合同法租赁免租期
02-28
免租期内解除租赁合同要怎么办?免租期,就是免除房租的期限,客户一般都以"房屋要进行简单装修和布局"为理由,要求房主给客户一些时间免租期内解除租赁合同,这段时间房主不收客户的房租.比如:如果签租用一年的合同,合同...
劳动合同法的调整对象
03-05
我国劳动合同法调整的对象及原则是什么?法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...
合同法73条和74条
03-30
合同法74条如何执行民事赔偿不能追加子女为被执行人。如果在判决生效之后,债务人有无偿赠与子女财产,或者转移财产至子女名下的行为,此时可以请求法院撤销赠与,转让,法官可以追回财产,继续执行。《合同法》第74条规定:“因债...
劳动合同法第23条第2款规定
02-28
劳动合同法第23条第2款的解释是什么《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳...
合同法总共多少条
03-07
劳动合同法多少条劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
合同法租赁20年
03-07
租赁合同法全文规定了什么租赁合同法全文的规定主要是:第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租...
合同法对债务债券处理
02-28
违法合同法怎么处理违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同属于无效合同,自始无效。根据《合同法》52条,违反强制法规定或者损害公共利益的合同属于无效合同。...
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?
03-08
律师解析:用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的承担赔偿责任;其他。偿...
劳动合同法31条
03-08
你好,请问下劳动合同法第31条的具体情况劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位也应予以办理。提前期不足...
24条 劳动合同法第23
02-28
请问劳动合同法第23条第2款内容是如何的。你好,现在就劳动合同法第23条第2款的问题回答如下:2007年劳动合同法第23条第2款:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
公益性岗位和劳动合同法
03-08
公益性岗位解除劳动合同有什么规定公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同...
根据劳动合同法第六十八条
03-17
公务员法第六十八条的规定是怎么样的本条是关于公务员任职回避的规定。任职回避的概念任职回避,又称职务回避,是指对有法定亲情关系的公务员,在担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。由于亲情具有高度人身依附性等...
买卖合同 合同法第51条
02-28
买卖合同解释第三条和合同法51条怎么区分啊..解释第三条其实是创设了一个规则,无处分权人或者没有所有权人订立的合同依据《合同法》规定,并不是当然无效的合同,而是一种效力待定合同。一旦所有权人追认或者处分人取得了...
劳动合同法婚假是怎么规定的呢
03-22
劳动合同法婚假是怎么规定的呢1.晚婚是男25周岁,女23周岁,可以享受15天的婚假,如果是异地工作,地方偏远的,可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。2.如果是在探亲假期间结婚的,不另外在给婚假...
62条 合同法第61
02-28
合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付,第62条是通则,第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话,特别法优于普通法,就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同,适用141条,如果是其他没有特殊规定的...
劳动合同法15天旷工
03-02
旷工15天自离会解除劳动合同吗过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就...
签订劳动合同法人更换
02-27
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
空白劳动合同法
03-02
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动合同法第23条第1款
02-28
劳动合同法第23条第2款的解释是什么《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳...
劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么
03-22
劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么1、给付标准不同①在《劳动合同法》颁布实施前后,法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。②《劳动合同法》第22条规定,“劳动者违反服务期约定的,应当按照...
合同法第39条解除孕妇的劳动合同
03-03
劳动合同法第39条有哪些内容《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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