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违纪的知识精选
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违纪解除劳动合同经济补偿金
07-13
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
涉嫌违纪接受立案调查
04-05
怎样可以探望涉嫌严重违纪,接受组织调查的亲友不管是亲戚还是朋友都不能探望,只有在法院开庭的时候才能见到,检察院逮捕后侦查期是两个月,侦查完毕后审查起诉时间是一个月,所以大约八,九月份亲属就可以在法庭上见到他了。另...
旷工违纪通知书
02-12
员工违纪解除合同通知书1、属于公司解除,你拿到这份盖章的解除通知,可以申请劳动仲裁,解除是否合法和存在要单位举证;2、如果举证不能单位要承担支付违法解除双倍赔偿金的责任。3、如果是个人离职没有补偿。本人是专业劳...
用人单位可以辞退严重违纪的员工吗
09-14
职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形,企业应依据法律的规定辞退员工,否则单位的行为就会构成违法。而要是在工作过程中,发现有的员工存在严重违纪的行为,那么此时用人单位可以辞退严重违纪的员工吗?本站小编马上为你做...
劳动合同违纪无效的情形有哪些?
04-22
劳动合同的无效情形有哪些无效劳动合同有哪些情形:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的...
员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗
02-25
员工病假期间如果作出一些严重违纪的行为,用人单位是有权解除劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
什么是严重违纪违法
04-08
什么是严重违纪违法违纪违法就是违反有关纪律和法律。这些行为分为一般行为,严重行为和特别严重的行为,并在相关法律和纪律中有明确规定。1.首先,“违纪”是指违反的党的纪律和党政机关和企业的规章制度,不能等同于违法行...
违纪学生保证书
01-04
违纪学生保证书尊敬的老师、学校领导:我是________年级_______班的学生___________,因本人多次违反校规校纪,经老师和学校领导多次教育,认识到了自己的错误,并决心对自己以前所犯的错误进行改正。在此,我做出以下两方面的保...
违法 挪用公款违纪
08-01
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...
职务犯罪和严重违纪的概念是什么
12-11
职务犯罪和严重违纪的概念是什么1、职务犯罪,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,...
员工违纪单位解除劳动合同
04-23
员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合...
事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
02-11
事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定在事业单位公开招聘中要保证公开、公平、公正,严厉打击招聘中的违规违纪行为。为此,特制定了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。颁布单位:人力资源和社会保障部文号:人社部...
违纪人员责任认定
02-09
怎样认定员工违纪认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制...
政审无违纪违规证明
05-04
计划生育无违纪证明标准是什么?×××男(女)身份证号码为:————————,未婚未领养小孩,无违反计划生育行为,特此证明。(单位出具需注明“其计划生育关系由本单位负责管理”,并到单位所在地街道计生办加盖计划生育专用章)。...
因违纪解除劳动合同
06-23
因违纪违章解除劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。...
骗取拆迁补偿款违纪
10-18
土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性,根据行政合...
员工违纪被辞退需要开离职证明吗
11-03
员工违纪致公司损失的,公司可以依法解除劳动合同辞退员工。因为员工提出辞职时,公司要开具离职证明,但是,员工违纪具有过错,所以有些人以为开具离职证明会受限制。那么,可以先确定离职证明开具的情况。首先,不管是员工提出辞...
挪用公款违纪定性
02-09
挪用公款罪的定性1、犯罪客体:侵犯国家工作人员职务的廉洁性,以及公共财产的占有使用收益权。其中不包括财产所有权中的处分权,这点的表现在是挪用之后是想还还是不想还。犯罪对象是公款,公款应作扩大解释,包括用于救灾、...
违纪解除劳动合同司法判定
07-28
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
重大违纪解除劳动合同
04-04
违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...
员工违纪被辞退要赔偿吗
12-04
员工违纪被辞退要赔偿吗单位辞退违纪的员工,是不需要支付赔偿的,也不需要给经济补偿金,如果存在用人单位无理由辞退员工的情况,需要给员工相应的经济补偿金,若是违法辞退员工的,还要给双倍的经济补偿金。...
违纪在法院判决前执行工资
12-27
不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行,可能会...
违纪解除劳动合同书如何书写?
03-19
一、违纪解除劳动合同书如何书写?1、本人因…………(如果用人单位侵犯了合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书...
用人单位能否辞退严重违纪职工
10-24
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
社会抚养费征收违纪问题
01-01
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
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