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违纪的知识精选
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员工违纪被辞退需要开离职证明吗
11-03
员工违纪致公司损失的,公司可以依法解除劳动合同辞退员工。因为员工提出辞职时,公司要开具离职证明,但是,员工违纪具有过错,所以有些人以为开具离职证明会受限制。那么,可以先确定离职证明开具的情况。首先,不管是员工提出辞...
执行审查应当查清违纪事实
05-15
执行审查应当查清违纪事实的具体内容是怎样的呢?依据现有规定,违纪事实材料见面工作应在案件审查阶段完成。实践中,对于见面具体时机的把握并不一致。有的在违纪事实初步查清后即开展见面工作,有的在违纪事实基本查清、商...
企业年金管理违规违纪
02-09
企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国...
村组长违纪挪用公款
08-05
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...
劳动法严重违纪指哪些
11-29
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
具体的规定是什么 员工违纪被辞退后有当月工资吗
12-07
员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的,并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为,导致其被用人单位开除的,此时在劳动者...
员工有重大违纪能辞退吗
11-03
一、员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法...
职工违纪被开除可以拿企业年金
11-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
违纪解除劳动合同和辞职的区别
04-12
律师解析:违纪解除劳动合同和辞职的区别:违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形,用人单位不用支付赔偿;若是因劳动者个人原因辞职的,用人单位不用支付经济补偿,但若辞职是用人单位有未按时足额支付劳动报...
公民违纪监视居住可以吗?
04-24
一、公民违纪监视居住可以吗?可以的,监视居住作为取保候审的补充措施,即符合取保候审的条件,但是,犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不能缴纳保证金,从而在客观上不能适用取保候审措施,可以采取监视居住。被监视居住的犯...
劳动者违纪要如何认定
11-03
1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理;2.在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下,需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的...
违纪解除劳动合同书如何书写?
03-19
一、违纪解除劳动合同书如何书写?1、本人因…………(如果用人单位侵犯了合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书...
单位可以解除劳动合同吗 女职工在孕期严重违纪
05-09
女职工孕期内严重违纪,用人单位可否解除劳动合同可以。但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重,单位需要有充分的证据,劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的,否则就属于单位单方面违法...
违纪解除劳动合同是否有补偿
10-15
一、违纪解除劳动合同是否有补偿?被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条...
女员工怀孕期间违纪可以辞退吗?
04-27
一、女员工怀孕期间违纪可以辞退吗?女员工怀孕期间存在违纪行为,经用人单位规章制度符合辞退规定要求,或者存在违反国家法律的行为,依照法律规定用人单位可以将她辞退,并不因女员工怀孕而减免处罚。国务院颁布的《女职工劳...
职工重大违纪能不能辞退
11-03
一、职工重大违纪能不能辞退若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法...
问题员工否认违纪违规事实
04-01
如我有一位朋友想问一下如何处理问题员工否认违纪违规事实?违规违纪员工,一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认,二则报工会处理或在宣传栏张贴公示,三则保留违规违纪证据,要有照片。违纪员工,建议在违纪事实发生后一...
工伤违纪解除劳动合同
04-04
违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...
员工违纪调岗
05-04
调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管...
调岗原因是违纪
04-09
公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...
违纪辞退补偿金
05-09
辞退补偿金如果用人单位非法辞退,你可以要求赔偿金.如果单位提出面你也同意解除,则单位只需给你解除合同经济补偿金,具体标准为每工作满一年支付给你相当于一个工资的补偿.赔偿金是补偿金的两倍.如果因你严重违反劳动纪...
工伤违纪被解除劳动合同
04-04
违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除,如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不需要支付经济补偿,需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条劳动...
员工违纪解除劳动合同
04-23
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且...
工伤职工违纪也有工伤待遇吗
09-09
工伤职工违纪也有工伤待遇吗根据相关法律规定,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇,是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿,它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。《社会保险法》第39条...
员工违纪被辞退要赔偿吗?
05-09
一、员工违纪被辞退要赔偿吗?不需要赔偿,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于一定原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳...
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