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工作日加班时薪不低于多少倍呢
01-09
工作日加班时薪不低于多少倍呢工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法...
劳动法时薪计算
08-28
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底...
劳动法计算时薪
08-28
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底...
加班工资时薪如何计算?
11-14
一、加班工资时薪如何计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
加班时薪不低于平时时薪多少呢
01-09
加班时薪不低于平时时薪多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】《中华人民共和国劳...
加班的时薪不低于工资的多少
03-28
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定...
机关单位加班费时薪
06-17
公司不给加班费时怎么办公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
加班时薪不低于平时时薪
01-09
加班时薪不低于平时时薪根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
工作日晚上加班时薪是怎样的
01-31
工作日晚上加班时薪是怎样的根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
12-30
工作日加班到11点加班时薪不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。若是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
加班的时薪不低于 工作日加班到晚上11点
03-02
工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班...
加班时薪不低于平时时薪多少
03-09
加班时薪不低于平时时薪多少加班的时薪是平时的几倍,分以下情况:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
加班的时薪应该不低于
03-09
加班的时薪应该不低于劳动者在日常加班的时薪应该不低于其工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的劳动报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的劳动报酬。法律...
工作日加班时薪是平时的多少
01-09
工作日加班时薪是平时的多少1、工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。2、法律依据:《工资支付暂行...
加班的时薪不低于平时的多少
01-11
加班的时薪不低于平时的多少加班的时薪不低于平时的1.5倍。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下...
晚上加班时薪不低于多少的
07-04
晚上加班时薪不低于多少的1、加班到晚上十一点,时薪最低是平时工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。2、法...
市加班时薪是多少
11-25
劳动者加班工资时薪怎么算劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳...
加班的时薪不低于平时的多少呢
01-09
加班的时薪不低于平时的多少呢安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
劳动者加班工资时薪怎么算?
09-01
一、劳动者加班工资时薪怎么算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法...
工作日晚上加班时薪
01-11
工作日晚上加班时薪劳动者在工作日晚上的加班时薪至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同中约定加班工资基数来进行计算。法律依据:《工资支付...
加班时薪不低于平日时薪的多少
01-09
加班时薪不低于平日时薪的多少加班时薪不低于平日时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
工作日加班时薪不低于平时的多少呢?
04-02
律师解析:工作日加班时薪不低于平时的1.5倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
加班时薪不低于 加班到11点
06-19
根据我国的法律规定,加班到11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《...
国家规定兼职时薪
01-07
法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
工作日加班到晚上11点的时薪
01-31
工作日加班到晚上11点的时薪员工在工作日加班到晚上11点,每小时的时薪不得低于其小时工资基数的150%。工资基数应根据劳动合同的约定来确定;劳动合同没有约定的,按集体合同约定加班工资基数来予以确定。法律依据:《工资支...
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