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多发一个月工资怎么扣税
02-26
入职第一个月工资扣税怎么算工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单...
工资多发不退能报警吗
02-17
不可以的。工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。《民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。...
工资多发了3000不退是否有责任?
11-25
律师解析:工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受...
新泰多发交通违章路段
03-17
违章行为是造成交通事故的原因,但并不是所有违章都能引发交通事故无证驾车是一种严重违章行为,但并不意味着只要无证驾车,就一定发生交通事故,有驾驶证不一定就不发生交通事故。实践证明,无证驾驶本身不是事故发生的必然因...
年底多发一个月工资如何扣个税
03-02
单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...
辞退员工多发1个月工资
04-11
辞退员工补一个月工资合法吗辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商一致的,...
多发一个月工资个人所得税
11-28
工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...
个人所得税年底多发1个月工资
11-28
工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...
工资多发了不还会怎么样
04-07
工资多发了不还会怎么样1、如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。2、如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役...
车祸导致多发伤什么时候可以做伤残鉴定
10-02
一、车祸导致多发伤什么时候可以做伤残鉴定?应在治疗终结后由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级《交通事故处理程序规定》第四十九条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评...
多发工资
04-14
一般季度发工资个税怎么扣一般季度发工资个税,若企业在一个月份内,多次发放工资,应合并工资、薪金所得,依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资...
农村宅基地纠纷多发原因
06-13
农村宅基地只是一种使用权,所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权,有买卖和租赁的权利,不受他人侵犯。房屋出卖或出租后,宅基地的使用权随之转给受让人或承租人,但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋...
员工工资多发如何处理
11-23
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应...
卖家多发了货不给退回去犯法吗
07-06
律师解答:不犯法。律师解析:卖家多发了不给退回去属于民事侵权行为,尚不构成违法行为。买家的行为属于不当得利,导致了卖家遭受损失。根据我国相关规定,买家应当返还多发的货物或者补足货款。不当得利,是指没有法律根据,使他...
劳动争议多发原因
11-29
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
拒不退回多发的工资属侵占吗
05-24
拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪。侵占罪的客体要件:本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【...
单位故意多发工资再扣回算犯罪吗
08-25
单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争...
房屋宅基地纠纷多发原因
08-14
农村宅基地只是一种使用权,所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权,有买卖和租赁的权利,不受他人侵犯。房屋出卖或出租后,宅基地的使用权随之转给受让人或承租人,但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋...
返还多发的工资是否属于劳动争议
06-20
返还多发的工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
老板辞退员工多发一个月的工资
03-19
公司辞退员工提前一个月通知吗公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录...
离职工资多发不退咋办?
07-13
一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所...
多发的交通事故有哪些
01-24
一、多发的交通事故有哪些交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然...
劳动法有规定一年多发1到3个月工资吗
04-05
劳动法n十1是不是一年陪二个月工资你说的应该是经济补偿金,经济补偿金的算法是每满一年支付一个月的经济补偿金,是根据你离职前12个月的平均工资为基数,如果在解除你的时候,公司你没有提前一个月通知你解除劳动合同,是要支...
多发的意外交通事故有什么
09-21
多发的意外交通事故有:醉酒驾车,强行超车,追尾,抢道占线。根据《道路交通事故处理程序规定》第十二条,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定...
如果工资多发了不退会怎样
09-23
在信息化的时代,工资大多直接打入工资卡中,但难免会出现数据错误等等问题,如果工资发少了大家肯定要伸张,那么假如工资多发了,大多数人应该不会自觉退回,除非公司强制要求退回。如果工资多发了不退会怎样?会不会造成违法的...
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