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加班加点的知识精选
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加班加点工资应如何支付
06-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
加班加点工资支付的基数及标准
05-09
加班加点怎么支付工资根据《劳动法》第44条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标...
休息日加班加点工资基数
12-15
休息日加班工资如何计算现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区,一是认为只要实行综合计算工时制,用人单位就可随意安排劳动者的工作时间,而无需支付加班工资;另一种看法认为,只要单位规定,就可以实行综...
加班加点要满足什么条件 加班加点的条件有哪些
12-22
法律规定了劳动者的工作时间,那么单位就应该严格按照这个时间来执行。但如果因为特殊情况而需要安排员工加班加点工作的话,此时法律上面规定的加班加点的条件有哪些呢?本站小编马上为您做详细解答。一、加班加点的条件有...
企事业单位加班加点工资计算标准是什么
11-07
一、企事业单位加班加点工资计算标准是什么1、如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,加班费不低于150%的工资;2、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,支付加班费不低于200%的工资;3、法定节日加班支付加班...
实践中加班加点争议应如何处理
05-31
什么是加班加点?如果发生加班加点争议,我们又该如何来解决、处理呢?法律上对加班加点争议的解决是否有相关规定呢?加班加点说的简单点就是劳动者加班,下面我们一起看看我国法律对加班加点争议是如何处理的。一、实践中加班...
女职工加班加点的条件和限制
04-01
我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的?关于加班加点的女职工,具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理...
职工加班加点工资基数如何算
05-24
一、职工加班加点工资基数如何算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中...
职工加班加点工资发放依据
12-15
职工加班加点工资发放依据职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,其中明确的规定,如果是安排劳动者延长自己的工作时间,也就是在平时加班的话,需要按照不低于150%的工资标准来处理。...
加班加点工资的计算基数是多少
11-01
在计算加班加点工资的时候,需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个,那么都是无法计算出最终的数额的。那这里面加班加点工资的计算基数是多少呢?我们一起在下文中...
加班加点的争议怎么解决
09-22
一、加班加点的争议怎么解决用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第7...
劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见
02-10
劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不发工资的制度,但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同,在整风运动中,企业...
加班加点工资是怎么算的?
05-24
加班加点其实也就是延长工作时间,这种情况下有两种情况,即员工自己主动自愿的加班加点完成工作,另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道,在后一种情况下,才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点...
企业不应强迫职工加班加点
03-28
有抵押的房子能卖吗?怎么卖?1、一般婚后购买的房产属于夫妻共同财产,2、如果是男方的父母出资购买的房产写在自己子女的名下视为只对自己子女的赠与,离婚时房子贵男方,3、购买的房子所使用的钱,一般是从银行取出来的吧,那么...
加班加点的工资要纳税吗
11-12
一、加班加点的工资要纳税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就...
违法加班加点如何维权?
02-04
一、违法加班加点如何维权如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投...
法律规定加班加点是什么意思
12-05
一、加班加点是什么意思延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。随意延...
加班加点工资计发基数公式
04-12
加班费计算公式是什么加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75...
长期加班加点不付报酬是合法吗?
04-01
律师解析:长期加班加点不付报酬是不合法的。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时...
关于员工加班加点加班费怎样算
07-04
律师解析:关于员工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工...
加班加点要什么条件才行
10-29
虽然国家允许用人单位安排员工在休息休假时间加班加点,但出于对劳动者利益的保障,法律同时规定必须要达到一定的条件,才能安排员工加班加点。那么一般来讲,加班加点要什么条件才行呢?请跟随本站小编一起在下文中进行了解。...
关于职工加班加点加班费怎么算
07-03
律师解析:关于职工加班加点加班费的计算方法:若是安排劳动者延长工作时间的,属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;若在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;若是在法定节假日工...
职工加班加点工资发放依据是什么?
04-21
一、职工加班加点工资发放依据是什么?职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的...
加班加点时间认定
01-31
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
最低工资是否包括加班加点工资
07-31
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。法律依据...
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