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扭伤的知识精选
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脚踝扭伤工伤鉴定赔付
04-14
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用 搬运货物时扭伤了腰
04-22
搬运货物时扭伤了腰,鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照...
右脚踝扭伤能鉴定工伤级别么
04-14
右脚踝骨折工伤鉴定可以做吗可以做的;1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤...
自己扭伤算工伤吗
08-18
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
上班途中扭伤了脚算不算工伤
04-13
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
工伤脚踝扭伤有赔偿么
04-14
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
职工下班路上扭伤算不算工伤
09-15
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
上班期间下楼扭伤算不算工伤?
06-13
一、上班期间下楼扭伤算不算工伤?1、上班期间下楼扭伤可能算工伤、也有可能不算。职员不确定扭伤是否属于工伤的,可以去申报工伤,经过评定伤残等级后,享受工伤赔偿。一般来说,发生在工作时间、工作场所,员工受伤都可以办理...
扭伤可以认定工伤吗
11-24
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
上班时间扭伤了腰算不算工伤
03-22
一、上班时间扭伤了腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他...
在工作时间扭伤算不算工伤?
07-16
一、在工作时间扭伤算不算工伤?工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
腰扭伤工伤医疗期限
02-10
工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。以上是关于工伤...
工作腰扭伤了算不算工伤?
11-23
一、工作腰扭伤了算不算工伤?如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤,对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工作中腰扭伤算工伤吗
03-07
工作中腰扭伤怎样工伤鉴定建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解...
腰部扭伤可以申报工伤保险吗
02-10
工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤,经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等...
腰扭伤不认定为工伤吗
02-10
工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条...
工作时间扭伤腰算不算工伤
11-11
一、工作时间扭伤腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他情...
干活在单位扭伤腰算工伤吗?
07-17
一、干活在单位扭伤腰算工伤吗?扭伤腰如果是因为完成工作任务造成的,可以去社保局申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内...
在工作中腰部扭伤了算不算工伤
11-01
在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日...
右脚踝扭伤能鉴定工伤级别吗
04-14
右脚踝骨折工伤鉴定可以做吗可以做的;1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤...
上班手做事扭伤了算不算工伤
04-13
一、上班手做事扭伤了算不算工伤?上班手做事扭伤,若扭伤的原因和工作无关,不算工伤。工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
腰急性扭伤算工伤吗
03-07
我上周五在工作期间搬运重物,导致急性腰扭伤。是否算工伤?1,在工作时间、工作场所,因为工作原因造成损伤,可以进行工伤认定2,进行工伤认定需要提交以下材料:(1)劳动合同;(2)医疗诊断证明;3,如果可以认定工伤,相关就医费用,及休养期间...
自己上班玩跳扭伤算不算工伤
06-23
一、自己上班玩跳扭伤算不算工伤不算,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
扭伤腰工伤
04-29
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
上班腰扭伤是工伤吗
03-07
上班期腰扭伤算不算工伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。职工发生事故伤害,所在...
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