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离职的知识精选
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绩效考核调岗离职
03-30
绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效...
达丰电脑离职证明
03-03
达丰签了离职而为去办理会怎样劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者签了离职单但是没有依法办理离职手续,用人单位可能会扣押劳动者的工资,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位会依法支付劳动者的合法工资,劳动者...
辞职后多久结算清离职工资
03-25
辞职后多久结算清离职工资劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定,工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同...
年终奖吗 工作满一年离职
03-06
工作未满一年有年终奖吗1、有约定,则从约定:如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位应当支付,员工有权享受年终奖。2、无约定,则遵从内心:年终奖设立的初衷是为了奖励与激...
无离职证明怎么办
04-01
辞退,无劳动合同,无离职证明怎么办?你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
护士离职证明范本
03-06
护士离职证明范本及其注意事项?上面提供了护士离职证明范本的步骤,但是护士在书写辞职信时,一般要注意一下几个方面:一、在职期间的工作经历。(可简要描写)二、离职的理由。(最好找一个合理的离职理由)三、离职前的祝福或...
劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么
03-22
劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职证明电子章怎么弄
03-22
离职证明电子章怎么弄规模大的单位,一般都有专门的人力资源办公室。盖人力资源盖即可。规模小的单位,没有专门的人力资源办公部门。盖单位的公章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业...
北京办理离职证明
03-07
想问下办理北京社保离职证明需要吗?去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求,有些单位需要离职证明,有些单位不需要离职证明(只是为了证明你和原单位是正常的解除合约)。但是社保的话就不需要开什么证明了,社保一般...
劳动合同不到期想离职怎么办
03-28
劳动合同不到期想离职怎么办劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳...
九级工伤离职后可以赔偿多少钱
03-08
工伤九级离职赔偿多少钱您好!关于“九级工伤离职后可以赔偿多少钱”的回复如下:根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治...
厦门离职公积金提取要怎么操作
03-03
离职公积金怎么提取1、辞职以后,住房公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住...
离职后工伤赔偿多久可以拿到
04-01
离职后工伤赔偿多久可以拿到根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
公司调岗调薪逼员工离职
03-08
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
没有劳动合同离职时间是多久
03-30
没有劳动合同离职关于上述问题的解析如下:没有合同,没有劳动合同离职形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳...
新员工没过试用期直接离职有工资吗
04-01
一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档...
什么时候用到离职证明
03-05
请问教师离职证明什么时候可以拿到?劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引...
医院护士离职证明
03-06
医院护士离职证明的方法是什么呢?解除(终止)劳动关系证明书医院护士离职证明我单位职工__________(性别:______,年龄______,身份证号码:______________________________)自________年_____月_____日至________年_____月_____日...
医院护士离职证明范本
03-06
护士离职证明范本及其注意事项?上面提供了护士离职证明范本的步骤,但是护士在书写辞职信时,一般要注意一下几个方面:一、在职期间的工作经历。(可简要描写)二、离职的理由。(最好找一个合理的离职理由)三、离职前的祝福或...
离职是否要付违约金
03-22
离职是否要付违约金法律分析:一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同签订之后,可能劳动者会出现提前离职的情...
员工离职后要求工伤鉴定
04-05
离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次...
离职法定节假日
03-20
法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法...
单位不签劳动合同离职怎么补偿?
03-03
律师解析:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
天津离职补偿金纠纷律师如何收费
03-22
天津离职补偿金纠纷律师如何收费1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不...
离职了到发工资日老板不发工资怎么办?
04-07
1、协商解决。劳动者在拖欠工资的维权,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料...
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