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在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗
04-02
在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗1974年,工伤保险执行的是《劳动保险条例》及其相关限定,工伤是公司保险而非社会保险,由公司承受工伤保险职责。工人发生工伤,通常由公司进行认定,工伤...
这能算什么案件 在工作中发生争吵
12-30
在工作中发生争吵,这能算什么案件由警方调查处置。牵涉民事赔偿的,调解不成,可诉讼解决。是行政拘捕还是刑事拘捕呢?性质分别的,行政拘捕出来后就是民事赔偿的问题了,而刑事犯罪不仅要有刑事职责也有民事赔偿职责的,如果另一...
在工作中死亡一次赔偿多少钱
12-30
在工作中死亡一次赔偿多少钱可以参考以下资料。依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区...
在工作中何为无故解除劳动合同
11-03
对于从业人员来说,无论从事什么职业都要签订劳动合同,劳动合同的签订对于当事双方的企业与劳务人员来说有了法律上的保障。一旦一方作出侵权行为,另一犯法就可以依据有关法律进行维权,那么,在工作中何为无故解除劳动合同呢...
没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付
01-07
一、没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民...
门牙在工作中打掉三个算不算工伤?
07-05
一、门牙在工作中打掉三个算不算工伤?职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时...
在工作中不小心出现事故,已确定为工伤,应该怎么处理
12-30
在工作中不小心出现事故,已确定为工伤,应该怎么处理工伤死亡赔偿多少钱,这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
在工作中护士过失犯罪怎么办
02-03
一、在工作中护士过失犯罪怎么办这个要看是属于怎样的罪名了,还有严重的程度。过失犯罪,只有在法律明确规定的才负刑事责任,否则不受刑罚处罚。同时过失犯罪在量刑时,直接根据过失犯罪的具体类型定罪处罚,不需要再从轻或者...
是不是是工伤 员工在工作中突发疾病
01-07
一、员工在工作中突发疾病,是不是是工伤工作中突发疾病是不是算工伤,要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病,要想认定是不是属于工伤,关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中,出现以下两种情况之一的,那会被认...
我该要怎样办 有什么解决途径 我是一个包工头 工人在工作中遇到了意外
01-07
我是一个包工头,工人在工作中遇到了意外,我该要怎样办,有什么解决途径你好,1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
故意在工作中受伤算工伤吗
04-26
在工作中受伤算工伤吗?【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在工作中突发心脏病算不算工伤
11-30
在工作中突发心脏病算不算工伤您好,关于这个问题,我的解答如下,根据《工伤保险条例》第十五条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”同时,《工伤保险条例》第三十九条规...
在工作中导致破伤风算工伤吗?
09-09
一、在工作中导致破伤风算工伤吗?主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的,如果是就属于工伤,反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤,那么伤情并发症也是属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
工人在工作中打架了公司老板是否需要负责
04-25
工人在工作中打架了公司老板是否需要负责1、员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《民法典》的公平原则,要求公...
职工在工作中有哪些情况不算工伤
08-27
一、工作中哪些情况不算工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤...
雇工在工作中损害雇主的赔偿
11-04
雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据...
故意在工作中受伤是否算工伤
05-04
故意在工作中受伤是否算工伤1.故意在工作中受伤不是工伤,如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤,如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构...
在工作中受伤应怎么办
11-03
在工作中受伤应怎么办1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。4、《工伤保险条例》第十七条第一款...
故意在工作中受伤不认定工伤吗?
10-01
一、故意在工作中受伤不认定工伤吗?第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、需要材料单位和个...
在工作中突发心梗算不算工伤?
07-01
一、在工作中突发心梗算不算工伤?员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因...
脑梗发生在工作中不算工伤吗
06-30
一、脑梗发生在工作中不算工伤吗?在工作中突发脑梗一般不算是工伤,除非48小时之内抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列...
在工作中把腰伤了算不算工伤
11-01
在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日...
人在工作中突发疾病死亡算不算工伤
11-12
人在工作中突发疾病死亡算不算工伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第15条第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条...
在工作中感染真菌病算工伤吗
11-19
在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无...
在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗
06-21
在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗1、要的。2、只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么,除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目...
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