工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
、汽焊工是不是特殊工种可不可以55岁退休
电焊工是属于特殊工种.2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发号文件.还有劳社部发1999-8号文件为工作依据.男55.女工人50.女干部55岁.特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样.最少连续年限为8至10年不等.如果你连续特殊工种工龄.少于以上年限将不实于特殊工种这条件.到岁数就快申请办理.全国一样.需要提供的资料1．《职工档案》；2．《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3．《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4．如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5．送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。
