一、如果工人15年工龄退休金多少
需要根据缴费标准、人均收入水平等综合因素进行计算。
养老金通常是由三部分组成，也就是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，这三部分计算如下：
第一，基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资(1 个人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%
第二，个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数
第三，过渡性养老金：上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
在达到退休年龄办理退休手续时，具体参照所在地最新政策规定来计算。
二、基本养老保险领取条件
第一个条件是，要达到国家规定的退休条件，并办理了相关手续;第二个条件是，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金。
职工养老金交的年限越长，交的费用金额越多，那么所能领取的养老金金额也就越多。养老金一般是由个人账户养老金以及基础养老再加上过渡性养老金来组成。养老金是需要员工在退才能够领取到的金额。男性退休一般是需要满60周岁，女性需要年满50周岁。
