劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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编外人员续签合同的注意事项是怎样的呢。
如果你们双方都同意的话,可以签订无固定期限和同,试用期可以约定,不过自试用期开始劳动关系已经成立,且试用期最长不超过六个月,工资不低于同岗位人员工资80%.编外人员续签合同的注意事项是怎样的呢。政府机关编外人员,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政府机关订立劳动合同;经劳务派遣到政府机关的,劳务派遣单位是用人单位,政府机关是用工单位,与劳务派遣单位订立劳动合同.
