工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。
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如果到了退休年龄，辞职还有工龄工资吗？
1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。
2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。
3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。
4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。
5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。
