农民工提交劳动仲裁需要举证吗

一、农民工提交劳动仲裁需要举证吗

农民工申请劳动仲裁解决劳动争议的，要承担举证的责任，但如果证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁需要哪些证据

1、劳动者入职方面的证明：

如，《入职登记表》、《聘用书》等；

2、劳动者工作内容方面的证明：

如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；

3、关于约定工资、工作时间的证明：

如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；

4、劳动者工资发放的证明：

如，《工资条》、《银行打卡记录》等；

5、劳动者具体工作时间的证明：

如，《考勤表》、《考勤记录》等；

6、劳动者离职方面的资料：

如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工申请劳动仲裁的，劳动争议调解仲裁法。

如果相关证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对农民工提交劳动仲裁需要举证吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。

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