劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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您好，首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去单位所在地的劳动稽查大队，让他们介入处理这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果涉案金额较大，在仲裁和起诉过程中最好能有律师介入，帮助您梳理证据处理答辩。相关事宜欢迎您来电咨询。
