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公司辞退员工不给赔偿又让回去上班
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班
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公司辞退员工不给
补偿
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的
规章制度
的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
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