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没签劳动解除合同
没签劳动解除合同
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请问一下没签劳动合同算合同违约解除合同
既然是
单位
单方面解约,自然不存在提前通知问题。 但公司的做法
涉嫌
合同违约解除合同需
承担
支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 你工作了还不到一年,可以得到两个月工资的赔偿金。 有权要求单位补缴欠缴的社会保险费和公积金。 可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位支付二倍的工资、补缴欠缴的社会保险费。 欠缴的公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。
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