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兼职员工算不算非全日制用工
兼职员工算不算非全日制用工
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兼职员工
算不算
非全日制用工
1、我国理论和司法实践中一直主张劳动关系单一化,对双重或多重劳动关系持否定态度。但是,考虑到非全日制用工自身的特殊性,故此,《劳动合同法》第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
单位
订立劳动合同;
2、但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
履行
。就是说,从事非全日制用工的劳动者可以有双重或多重劳动关系,即从事非全日制用工的劳动者可以兼职。
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