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劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
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用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同
劳动合同:法律规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同。
社保
:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等,拿到仲裁书后,可以到法院申请强制
执行
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