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用人单位注销员工补偿不同意怎样办
用人单位注销员工补偿不同意怎样办
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用人
单位
注销员工
补偿
不同意怎样办
专业律师法律分析:
用人单位注销不给员工经济补偿产生的
纠纷
属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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