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综合工时制员工怎么算加班
由于综合计算工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。譬如被批准的计算周期是季度,则在一个季度中,总工作时间为20.83天×3月×8小时=499.9小时,而没有每天8小时和每周40小时的限制。但在一个计算周期内,如果工作超过499.9小时的部分,则应计算加班费。
现实中,并不是任何一个劳动者想要适用综合工时制都允许,对此我国作出了较为严格的范围限制。而综合工时制的适用范围内容,律师365小编也在上文中进行了讲解。对于适用综合工时制的劳动者来讲,具体也是有加班的可能,此时可以按照法律的规定向单位主张家暴费。