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劳动法职工权益维护
劳动法职工权益维护
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劳动法
有没有维护职工福利
《劳动法》立法的根本目的就是维护劳动者的合法权利,所以只要福利合法,自然受《劳动法》保护。
工资、补贴、奖金和其他福利都是广义的“福利”。仅就福利来讲,《劳动法》保护的“福利”,必须是写入劳动合同“福利”以及必要的报酬
补偿
等。比如劳动合同约定了年终奖,那么用人
单位
必须按照约定支付年终奖。反之,比如没有在劳动合同中约定“过节费”,那么用人单位发不发“过节费”完全是用人单位的自由。
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