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法律上有哪些规定 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算
法律上有哪些规定 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算
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怀孕
辞
退赔
偿金怎么进行计算,法律上有哪些规定
员工在怀孕期间被辞退的话,赔偿均需要按照两倍来进行计算赔偿,也就是说员工每工作满一年需要
支付
一个月的薪资来作为赔偿金,如果是属于孕妇的话,那么就是两倍的薪资来作为赔偿金。
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